A MercadoCar, empresa líder no segmento automobilístico, está em busca de um Analista de Remuneração para integrar sua equipe. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar políticas salariais e de benefícios que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. - Realizar pesquisas de mercado para analisar tendências e práticas de remuneração, buscando a competitividade da empresa no mercado. - Elaborar e implementar estratégias de remuneração variável, com o objetivo de atrair e reter talentos e incentivar o desempenho dos colaboradores. - Realizar análises de cargos e salários, garantindo a equidade e a justiça interna na estrutura salarial. - Auxiliar no processo de budget, garantindo que as políticas de remuneração estejam alinhadas com as metas e objetivos da empresa. - Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores sobre questões relacionadas a remuneração e benefícios. - Participar de projetos relacionados a remuneração e benefícios, buscando sempre a inovação e adequação às necessidades do negócio. Requisitos: - Formação superior em Recursos Humanos e Especialização em Remuneração. - Experiência na área de remuneração. - Conhecimento sólido em políticas salariais e benefícios, bem como na gestão de remuneração variável. - Domínio de ferramentas de pesquisa de mercado e software de gestão de remuneração. - Capacidade analítica e raciocínio lógico para realizar análises de cargos e salários. - Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e capacidade de trabalhar tanto de forma autônoma quanto em equipe. Se você possui todas as habilidades e qualificações mencionadas, junte-se a nós em uma empresa que valoriza seu talento e promove o crescimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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