A LIBIA PESSOAS&PROJETOS está em busca de um profissional experiente e qualificado para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos. Principais Habilidades e Responsabilidades: - Gerenciamento de Rotina: Ser capaz de gerenciar todas as rotinas relacionadas à área de Recursos Humanos, - TPM (Total Productive Maintenance): Ter conhecimentos em TPM ou outras metodologias de melhoria contínua, visando a otimização de processos e a redução de custos. - Metodologias Ágeis: Ter familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, para aplicação em projetos e processos de Recursos Humanos. - Análise DISC: Ser capaz de aplicar e analisar o teste DISC para compreender as características e comportamentos dos colaboradores, auxiliando na gestão de equipes. - Avaliação de Desempenho Comportamental e Resultados: Ser capaz de realizar avaliações de desempenho baseadas em critérios comportamentais e resultados, visando o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance de metas. - Calibração: Ter habilidade em calibrar avaliações de desempenho, garantindo a justiça e igualdade na aplicação dos critérios. - Feedbacks Estruturados: Ser capaz de fornecer feedbacks estruturados e construtivos aos colaboradores, visando o desenvolvimento pessoal e profissional. - Desenvolvimento e Gestão de Planos de Desenvolvimento: Ser capaz de elaborar planos de desenvolvimento individual e de equipe, identificando as necessidades de capacitação e promovendo treinamentos e acompanhamentos. - Estrutura de Remuneração - Fixo e Variável: Ter conhecimento sobre estruturação de programas de remuneração fixa e variável, garantindo a motivação e retenção dos colaboradores. - Trilhas de Carreira: Ser capaz de estruturar e gerir trilhas de carreira, auxiliando os colaboradores em seu desenvolvimento profissional e plano de carreira na empresa. - Estruturação e Gestão de Processos: Ser capaz de estruturar e gerir os processos de Recursos Humanos de forma eficiente e organizada, garantindo a agilidade e qualidade dos serviços prestados. - Pipeline de Sucessão: Ser capaz de identificar e desenvolver talentos internos para assumirem posições estratégicas na organização, garantindo a continuidade do negócio. - Experiência anterior como Gerente de Recursos Humanos: Desejamos que o candidato possua experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do segmento industrial. Se você possui todas essas habilidades e está em busca de um desafio profissional em uma empresa em crescimento, essa é a sua oportunidade. Oferecemos salário competitivo, pacote de benefícios atrativo e oportunidade de crescimento profissional. Venha fazer parte da nossa equipe! Benefícios: -. Plano de Saúde -. Van para deslocamento -. Alimentação no local -. PPR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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