Principais desafios desta oportunidade: • Desenvolver projetos de diversidade e inclusão nas temáticas de gerações ; • Conhecer e atualizar-se sobre leis e novas políticas de diversidade e inclusão; • Criar estratégias que permitam a conscientização e desenvolvimento de colaboradores no que diz respeito a diversidade e inclusão na temática de gerações; • Acompanhar indicadores da área; • Acompanhar novos colaboradores durante o onboarding; • Articular, com as demais áreas, treinamentos em conjunto e ações voltadas ao tema; • Coordenar grupos de afinidade nesta temática; • Providenciar parcerias com instituições a fim de atrair mais diversidade para a empresa. Requisitos: • Ensino Superior Completo em áreas diversas; • Bom conhecimento da legislação relacionada a diversidade e inclusão; • Experiências profissionais na área de Diversidade e Inclusão, principalmente na temática de gerações; • Conhecimento em gestão de projetos; • Conhecimento intermediário de Excel e Power Point; • Boa comunicação e facilidade em interações com públicos diversos; • Pro atividade, visão sistêmica e analítica. Benefícios: -. Vale Refeição/Alimentação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Gympass -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento