Atividades: Realizar a gestão dos benefícios, contato com o sindicato quando necessário. Fazer o recrutamento, seleção, integração dos colaboradores na empresa e nos novos projetos. Solicitar a emissão do contrato dos novos colaboradores e profissionais. Cadastrar e informar o e-Social. Desenvolver ASO e plano de ação. Comunicar férias coletivas e individuais aos profissionais ao sindicato e departamento pessoal externo. Auxiliar na identificação de novos cargos. Desenvolver plano de cargos e salários. Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Aplicar e analisar avaliação de desempenho. Horário: Segunda a sexta-feira, 8h diárias Requisitos: Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento básico em informática: redes, e-mails, internet, One Drive, Pacote Office Intermediário ou Avançado. Conhecimento do sistema e-Social, conhecimento sobre leis trabalhistas e regime de contratações (estágio, CLT, Mei, PJ). Remuneração: R$ 3.000,00 + benefícios (vale transporte - vale refeição - convênio médico). Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição -. convênio médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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