Superior cursando ou completo em Psicologia Realizar atividades de recrutamento e seleção de cargos operacionais ate vagas estratégicas, alinhamento de perfil com gestores; Realizar processo seletivo do inicio ao fim Realizar cadastro de funcionários Aplicação de testes psicológicos Avaliação de experiência dos colaboradores 45 e 90 dias Avaliação de potencial para possíveis promoções internas Integração de novos funcionários Controle de vagas e acompanhamento do quadro funcional Elaborar pareceres técnicos de perfil comportamental para tomada de decisão da diretoria. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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