Controle do cartão ponto dos funcionários diariamente, entrando em contato com gestores e reforçando a importância dos procedimentos estabelecidos; Recarga mensal dos benefícios dos funcionários: Vale transporte, vale alimentação e vale refeição; Enviar para a contabilidade a documentação dos funcionários como: Admissão, folha ponto, atestados, exames, cartas, demissões ou qualquer outra documentação necessária para a correta manutenção dos registros na empresa. Controle de toda a documentação dos funcionários, garantindo que as pastas estejam completas: Fichas de EPI, exames válidos periódicos, admissionais, demissionais, fichas de treinamento, documentos pessoais, dependentes, etc. Consultar contabilidade ou advogados e responder as dúvidas dos funcionários; Realizar treinamentos, admissões, demissões e auxiliar os gestores nestas atividade sempre que necessário; Promover melhorias para a empresa e para os funcionários

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga