Principais responsabilidades: Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitação de documentos, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Administração de salários e benefícios, cumprir com o cronograma de pagamento de salários, férias, bonificações; Negociar e realizar a compra de benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica) Orientar os colaboradores quanto as principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Controle de ponto; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)