Realizar as atividades de Administração de Pessoal que envolvem Folha de Pagamento, assegurando o cumprimento à legislação trabalhista e previdenciária, normas internas vigentes, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias e rescisão. Desenvolver e executar atividades voltadas aos processos de RH, envolvendo cargos, carreira, remuneração, benefícios, elaboração de relatórios de indicadores. Desenvolver e identificar as necessidades de treinamentos, para todos os níveis da empresa (onboarding, empower experience). Responsável pela execução das estratégias de Engajamento e Clima, Comunicação interna e elaboração do Projeto de Cultura e disseminá-la. Formação Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis Benefícios: -. Gympass -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. PlR -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Meio Ambiente, Ecologia - ETA / ETE

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