O analista de RH deve conhecer as legislações social, trabalhista, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos aos trabalhadores. Assim, aumenta sua segurança, saúde e bem estar. Além disso, ajuda a prevenir acidentes de trabalho e evitar processos e a alta rotatividade de funcionários. A pessoa precisa ter conhecimento em DP e RH. A intenção é ter alguém descontraída que agregue nosso time com seu potencial e conhecimento. Esse colaborador deve trazer melhorias e ser alguém que vai pensar na empresa e no colaborador como num todo. Benefícios: -. vt -. VR -. Ajuda de Custo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)