Responsabilidades e atribuições - Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. - Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. - Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos, agendar entrevistas). - Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. - Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. Requisitos e qualificações Graduação em Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas; Inglês intermediário para avançado (fará entrevistas em Inglês); Conhecimento em ferramentas de R&S; Excel intermediário. #TalentAcquisition #RecrutamentoESeleção #GestãoDeTalentos #AlinhamentoDePerfis #SuporteRH #VagasManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de Vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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