Estamos em busca de uma pessoa com experiência prévia em recrutamento e seleção com foco 100% em contratações de TI nas plataformas SAP, Dynamics e Salesforce. Se você está em busca de novos desafios, vem conversar com a gente!!! Principais atividades e requisitos: • Experiência em atração e seleção de pessoas com perfis em tecnologia, demandas diversas de SAP, Salesforce e Dynamics; • Facilidade com construir parecer de entrevista, refinamento de perfil, analise de remuneração em compatibilidade com a senioridade; • Experiência em RH Ágil; • Ter conhecimento em SCRUM - diferencial; • Bom conhecimento em Excel para criar formula, tabela dinâmica, provc. e afins; • Experiência com ferramentas de atração: Linkedin entre outras; • Experiência com ATS: GUPY. Soft Skills: • Senso de Dono, Boa comunicação escrita e verbal, Organização, Trabalho em Equipe, Atenção aos Detalhes, Flexibilidade, habilidade para negociar. Responsabilidades: • O Analista é responsável por avaliar o impacto das estratégias de recrutamento, utilizando KPIs para determinar a eficácia e fazer ajustes quando necessário. Dentre eles: Tempo Médio para Preenchimento de Vagas (Time to Fill), Taxa de Conversão de Candidatos, Taxa de Aceitação de Ofertas, Fontes de Recrutamento Eficazes, Diversidade e Inclusão, Satisfação do Candidato, Taxa de Retenção de Novos Funcionários, entre outros. Tem participação ativa na orientação para os membros da equipe. Isso inclui compartilhar insights sobre as melhores práticas, fornece diretrizes claras e apoiar a equipe na resolução de desafios complexos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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