Desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos , de acordo com o perfil esperado pela empresa, elaborar anúncios de vagas atraentes e claras, que promovam imagem da empresa e atraia candidatos atraentes; utilização de plataformas de emprego online, redes sociais e outros canais relevantes para divulgar oportunidades. Processo de recrutamento e seleção do inicio ao fim, divulgação, convocação, triagem, entrevistas online e presencias, aplicar feedbacks positivo e negativo, ter experiência com alta demanda de vaga mês, será considerado um diferencial ter atuado em empresas de facilities. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Cesta básica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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