Atribuições: Efetuar todos os lançamentos e cálculos da folha de pagamento, a gerar as respectivas guias de impostos Gerar arquivos da folha de pagamento (E-SOCIAL/DCTFWEB/SEFIP/RAIS/DIRF) Controlar a emissão de guias sindicais Administrar todos os benefícios concedidos aos funcionários, mantendo os contratos atualizados, e realizando inclusões e exclusões periodicamente Processar admissões, demissões e férias Emitir contratos de trabalho e demais documentos funcionais Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa. Requisitos: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em empresa de médio a grande porte (folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, etc.), encargos sociais, legislação trabalhista, eSocial Conhecimento no sistema Metadados será um diferencial Noções de Saúde e Segurança do Trabalho será um diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga