Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal qualificado para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por executar tarefas relacionadas ao departamento pessoal, como processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de registros de funcionários e cumprimento de regulamentações trabalhistas. O Analista de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na manutenção de um ambiente de trabalho organizado e na garantia de que as políticas de recursos humanos sejam aplicadas de forma eficaz. Responsabilidades Principais: - Folha de Pagamento; - Cargos Sociais; - Cálculo de horas extras; - Eventos do e-social; - Lgpd; - Demissão, férias, afastamentos, dissídio, benefícios; - Ponto eletrônico. Requisitos: - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada (desejável). - Experiência prévia em funções de departamento pessoal ou recursos humanos. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações. - Habilidades analíticas e de organização. - Excelentes habilidades de comunicação. - Capacidade de manter informações confidenciais. - Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e software de RH é uma vantagem. - Sólido conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais. - Conhecimento em Compliance será um grande diferencial. - Conhecimento Excel intermediário/avançado. Benefícios: -. Plano de saúde -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal