Acesso o link e se candidate hoje: Local de trabalho: Este é um cargo totalmente presencial em nossa Sede, localizada na Zona Norte de São Paulo. Responsabilidades: Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios Coordenar o time de processamento de folha de pagamento para funcionários em diferentes locais, assegurando precisão e cumprimento nos prazos. Gerenciar e comunicar eficientemente os pacotes de benefícios através das diversas localizações. Conformidade e Auditoria Desenvolver e implementar políticas e procedimentos padronizados para todos os postos. Garantir que todas as filiais estejam alinhadas com as diretrizes da matriz. Assegurar que todas práticas de emprego atendam às normas legais tanto na matriz quanto nos postos de combustível. Conduzir auditorias internas para verificar a conformidade e a integridade nos registros e processos. Registro e Relatórios de Funcionários Manter registros precisos e centralizados de todos os funcionários de diferentes localidades. Gerar relatórios gerenciais para análise de pessoal, turnover, e necessidades de contratação. Gestão de Turnos e Escalas Desenvolver e gerenciar escalas de trabalho para assegurar cobertura adequada em todos os postos de combustível. Desenvolver e implementar planos de contingência em conjunto com gerentes locais para lidar com necessidades de cobertura temporária de funcionário em determinada unidade Sistematização de Processos Implementar políticas e procedimentos que padronizem os processos e garantam o sucesso do departamento pessoal Garantir que todas as filiais estejam alinhadas com as diretrizes da matriz. Suporte ao Gerente Local Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de posto para garantir que as práticas de pessoal estejam em conformidade com a política da empresa. Fornecer orientação e suporte em relação a questões de pessoal e conflitos. Requisitos mínimos: Ter experiência comprovada em gestão de departamento pessoal, com foco em equipes operacionais e de campo, tendo garantido comunicação eficaz e gestão de demandas específicas relacionadas a esse tipo de equipe Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada. Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento. Além disso, é importante estar familiarizado com as legislações trabalhistas vigentes e normas de segurança que influenciam o setor de combustíveis. Diferenciais para posição: Experiência prévia no setor de combustíveis. Especializações ou cursos em gestão de pessoas e liderança. Remuneração e Benefícios: Remuneração competitiva Vale Refeição Vale Transporte Plano de saúde Acesso o link e se candidate hoje:

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga