A EMPRESA REVEMAR está em busca de um profissional com perfil de Instrutor de Treinamento, que possua todas as habilidades e características requeridas para a função. Procuramos alguém que tenha disponibilidade para trabalhar em tempo integral, que seja comunicativo e saiba se relacionar com as pessoas, além de possuir excelentes habilidades de gestão de tempo, comprometimento, ética e disciplina.
Também esperamos que o candidato possua habilidades de planejamento e organização, com didática e capacidade de trabalhar sob pressão, além de ser uma pessoa criativa e dinâmica. Exigimos ainda tolerância a frustração e a capacidade de análise e síntese, bem como empatia com outras pessoas.
O Instrutor de Treinamento terá um papel fundamental em nossa empresa, sendo responsável pelo treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Ele deverá ser capaz de criar, coordenar e ministrar treinamentos utilizando diversas metodologias e ferramentas, a fim de desenvolver habilidades específicas nos funcionários, e também terá a responsabilidade de avaliar e dar feedback aos participantes.
Esperamos que o candidato tenha formação na área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas, com experiência anterior como Instrutor de Treinamento.
Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico. O salário será negociado de acordo com a experiência do candidato.
Se você tem as habilidades e características que procuramos e está interessado em trabalhar em uma empresa inovadora e em constante crescimento, envie seu currículo e uma carta de apresentação que destaque suas habilidades e experiências de sucesso na área. Estamos ansiosos para conhecer você e seus talentos!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
Disponibilidade para viajar
Habilidades
capacidade de analise e síntese
comprometimento
comunicação
criatividade
didática
dinamismo
disciplina
disponibilidade
empatia
ética
gestão do tempo
organização
planejamento
relacionamento interpessoal
tolerância a frustração
trabalhar sob pressão
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