Coordenar o departamento derecursos humanos, melhoria contínua de processos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, cargos e salários, admissão e desligamento de colaboradores, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico, obrigações trabalhistas e previdenciárias e demais subsistemas de Recursos Humanos. Elaborar, desenvolver e orientar a preparação de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, evolução de custos, entre outros. lOCAL DE TRABALHO: Barra da Tijuca / RJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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