Recebimento de Demandas referente a DP e RH, delegando a Pessoa responsável ou resolvendo eu mesma. Resolução de conflitos de áreas ou colaboradores tanto Hair como Holding. Gestão de relatório e Indicadores reportando a Diretores e CEO. Alinhamento de áreas e suporte aos Líderes. Reunião de liderança e Governança para alinhamentos e apresentação de resultados, KPI e OKR. Atendimento ao CEO, Diretoria, e Sócios no que se refere a Área de Recursos Humanos. Relacionamento e Suporte as coordenadoras Hair no que se refere RH e DP Recebimento de abertura de vagas solicitadas pelos outros gestores, Analise de viabilidade da contratação estando aprovada realizo a distribuição para Analista da hair ou Holding. Redistribuição das vagas para as Analista de R&S de acordo com a área de cada uma. Acompanhamento do andamento das vagas abertas, foco nos prazos de fechamento de cada vaga. Apoio com todo suporte necessário que o setor precisa, delego as demandas diariamente e realizo o acompanhamento pelo TRELLO, agenda Google, BI e planilhas de acompanhamento e Docs pelo Drive. Validação dos candidatos para saber se tem perfil Stanley de algumas vagas específicas. Realizo a liberação do Fidelity quando acusado em conjunto com o Jurídico e líder do setor. Autorização de Custos para o setor, e solicitação de compras para uso dos colaboradores da Holding em conjunto com o financeiro e compras. conferencia de resultados das entrevistas de acompanhamento para criar estratégias de engajamento e retenção dos colaboradores. Faço a conferência de lançamento de proventos e descontos / cálculo de benefícios (assistência médica– vale transporte – vale refeição) fechamento de folha de pagamento / rescisão / GRRF / liberação de chave de FGTS / emissão de Seguro desemprego / homologação / cadastro da empresa no empregador web /procuração caixa econômica / calculo e conferencia dos encargos (FGTS – IRRF – INSS - GRRF) / transmissão das obrigações acessórias (GFIP - DCTF-WEB – Esocial) / consulta e regularização de situação fiscal /emissão CRF / PERDCOMP / afastamentos de funcionários / atestados / em conjunto com a Supervisão do DP, Analise de todos os processos do departamento para certificar de que estão sendo entregues dentro dos prazos e com as informações corretas. Atender solicitações do Setor contábil e financeiro no que se refere a questões acessórias, trabalhistas e Fiscais da área de pessoas. Interface e relacionamento com o jurídico para gerenciamento de risco para possíveis processos trabalhistas. Validação de Folha de pagamento de Hair e Holding. Relacionamento com médicos e recepção de documentação para confecção de contratos. Recepção de demandas no que se refere a pessoas em novos projetos. Treinamento de novos Líderes tanto Hair quanto Holding no que se refere a RH Estratégia de conteúdo e validação do que é criado pela assistente de Marketing do RH e do que é postado no Linkedin da Holding e Stanleys conecta. Estratégia do que precisa ser realizado em conjunto ao analista de Dados RH. Contrato de expectativa PDI na equipe de RH e Líderes da empresa. Feedback com Lideres e equipe de RH. Alinhamento de salário e acordo de colaboradores. Garantir que processos e cultura da empresa sejam seguidos. Superior completo em áreas correlatas. Experiência na área. Pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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