Coordenar time de cultura, clima e comunicação interna, será responsável por: Disseminar os valores e cultura da empresa garantindo o alinhamento e sua disseminação, ser head de change cultural; Responsável por inovar, implementar e gerir a área de comunicação interna corporativa através de aplicativo dedicado visando transpor 100% do público alvo; Zelar pela linguagem, imagem institucional e padrão dos conteúdos produzidos internamente; Criar e gerir de dados, que contribuam para nortear a construção de resultados no que tange o clima, pessoas e negócio. Ações para lançamento de projetos de engajamento interno, traduzindo os valores e a estratégia do negócio; Gestão do Programa de Clube de Vantagens (pacote de parcerias); Gestão e promoção do programa de apoio psicossocial interno; Head do programa de diversidade, orientando e garantindo o cumprimento dos objetivos, metas e acolhimento social; Elaboração e garantia do cronograma de ações de eventos corporativos (interface com fornecedores, locação de espaços, elaboração de KV, gestão de staff); Acompanhar os indicadores e formular pesquisas de engajamento e clima; Desenvolvimento e garantia de plano financeiro estratégico anual (gestão orçamentária). Necessário: • Nível superior completo em recursos humanos, gestão de pessoas, psicologia e afins; • Experiência em gestão de time e implementação de processos; Diferencial: • Pós-Graduação; • Habilidade com Illustrator, Canva, Freepik. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Gympass -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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