• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; • Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional; • Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; • Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; • Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; • Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; • Atuar como ponto focal dos clientes internos; • Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas. Benefícios: -. Plano odontológico -. Seguro de vida -. Previdência Privada -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Trainee em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)