Principais Responsabilidades: - Avaliação de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): você será responsável por avaliar as necessidades de desenvolvimento de cada colaborador e ajudá-los a criar um plano individualizado para alcançar seus objetivos de carreira. - Feedback: fornecer feedback construtivo e orientação aos colaboradores, ajudando-os a alcançar seu pleno potencial. - Parceiro(a) de negócios: trabalhar em estreita colaboração com os líderes de cada área para entender suas necessidades de recursos humanos e fornecer soluções estratégicas. - Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas pertinentes para melhorar as habilidades dos colaboradores. - Avaliação 360: conduzir avaliações de desempenho abrangentes, envolvendo feedback de colegas, subordinados e superiores, para fornecer uma visão completa do desempenho e oportunidades de melhoria.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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