Realizar os processos relacionados aos subsistemas da área de Gente e Gestão (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing e comunicação interna); Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, encaminhar informações de prazos para efetivação e avaliação aos gestores responsáveis; Realizar integração aos novos colaboradores e prestar suporte nos treinamentos; Direcionar ações de disseminação da cultura organizacional da empresa; Planejar e realizar as ações de reconhecimento e valorização das pessoas; Aplicar e analisar os relatórios de desligamento e propor ações corretivas e preventivas; Auxiliar na elaboração e aplicação da pesquisa de clima organizacional e propor ações de melhoria; Conduzir a realização das ações de endomarketing. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES ESCOLARIDADE: Nível superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. EXPERIÊNCIA: Experiência miníma de 02 anos na área. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; Excel, word e powerpoint intermediários; Conhecimento em sistemas da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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