Processo admissional (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes), exames ocupacionais (admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho), ponto eletrônico, integração de novos admitidos, homologação, entrega de uniformes, suporte no que se refere ao fechamento da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, controle de afastamento, atendimento aos funcionários, etc. Experiência mínima de 2 anos como RH Generalista; Superior em RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência em Ponto Eletrônico. Benefícios: -. Refeição no local -. VA -. Auxílio Odontológico -. VT -. Auxílio Médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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