Descrição da vaga: Representar a área de RH na unidade de Cotia, atendendo os colaboradores da Gráfica e Cepad, resolvendo ou encaminhando as dúvidas relacionadas ao setor de Recursos Humanos. Receber, por e-mail e imprimir o contrato de trabalho dos novos colaboradores, colher as assinaturas e esclarecer dúvidas sobre a admissão, benefícios, ponto eletrônico, uniformes e demais assuntos, para que os colaboradores sintam-se acolhidos e pertencentes a Paulus, no primeiro dia de trabalho. Realizar o onboarding através da palestra institucional e apresentação dos novos colaboradores às áreas da entidade para favorecer a integração junto às equipes. Tratar as faltas e ocorrências do ponto eletrônico da unidade de Cotia e das livrarias Porto Alegre, Brasília e Campinas, por meio do helpdesk, entregas físicas do formulário, e-mail e chat, garantindo o fechamento correto do ponto e consequentemente o pagamento do salário aos colaboradores. Atender os colaboradores de maneira presencial, por e-mail, chat e telefone, em relação as dúvidas relacionadas à processos de Recursos Humanos, benefícios, ponto e FOPAG orientando-os, direcionando-os ou encaminhando o assunto ao profissional especialista da área. Programar e acompanhar o benefício Quick Massage fornecido aos colaboradores da unidade de Cotia, garantindo a satisfação do serviço. Entregar as cestas básicas aos colaboradores da unidade, durante dois dias no mês, em três turnos diferentes. Apoiar a organização de eventos e aniversariantes do mês, entregando brindes, bombons/cartões de aniversário aos colaboradores, para gerar um ambiente organizacional harmonioso. Realizar a homologação, entrega do kit demissional e o esclarecimento de dúvidas relacionadas às rescisões do contrato de trabalho dos colaboradores demitidos. Entregar e explicar aos colaboradores o preenchimento do questionário de entrevista de desligamento. Elaborar e divulgar, por e-mail e nos murais, comunicados internos através de templates, para disseminar as informações aos colaboradores. Perfil esperado / Requisitos: - Conhecimentos desejados: conhecimento de rotinas de administração de pessoal. Pacote office especialmente básico de excel. desejável sistema de apontamento eletrônico - Escolaridade: Cursando ensino superior em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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