1. Admissão de funcionários; 2. Processo de desligamento; 3. Folha de pagamento, cálculos relacionados a férias, 13º salário, eSocial, FGTS, INSS também fazem parte da folha de pagamento; 4. Controle de férias; 5. Apuração de ponto; 6. Controle de impostos; 7. Legislação trabalhista; Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção. Integração de recém-contratados. Avaliação de desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Conhecimento: SESMT, ASO, CAT, EPI, LTCAT, LER, PCMSO, CIP Será Supervisora (se sim de quem ou o que): Relaciona-se com que: Habilidades necessárias: Proatividade e capacidade de solucionar problemas. Comunicação oral e escrita; Gestão de recursos humanos; Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e seleção; Capacidade de dar feedback.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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