Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Solicitação de documentação. Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas, controle de ponto, processo de contratação, controle de uniformes e crachás para novos funcionários. Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Ser extremamente organizado, trabalho presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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