Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Solicitação de documentação. Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas, controle de ponto, processo de contratação, controle de uniformes e crachás para novos funcionários. Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Ser extremamente organizado, trabalho presencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Comunicação corporativa
• Comunicação Interpessoal
• Gestão de contratos
• Organização

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte