• Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional e de liderança; • Conduzir projetos de engajamento e cultura organizacional, garantindo a disseminação dos valores da OMA; • Desenvolver e acompanhar indicadores de performance de DHO, propondo melhorias contínuas; • Estruturar ações de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e organizacional; • Criar e gerir a plataforma de Universidade Corporativa, incluindo trilhas de aprendizagem e conteúdos estratégicos; • Didática e conhecimento para conduzir programas de treinamento comportamentais para os colaboradores; • Apoiar a construção de trilhas de carreira e programas de sucessão; • Participar da gestão de clima organizacional e planos de ação estratégicos. • Vivência comprovada na elaboração, implementação e gestão de plataformas de universidade corporativa; • Conhecimento em ferramentas de assessment, mapeamento de competências e gestão por indicadores; Benefícios: -. Tíquete Refeição -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento