Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Atuar com integração de novos colaboradores; Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento; Realizar atividades relacionadas à gestão de desempenho e clima organizacional; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Apoiar nas rotinas de administração de pessoal (folha, benefícios, ponto, etc.); Elaborar relatórios e indicadores de RH. Experiência prévia na área de RH generalista; Habilidades com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de RH;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)