?? Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, promovendo um ambiente organizacional saudável, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos da empresa. ??? Principais Atividades: • Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks). • Rotinas de admissão, demissão, férias e controle de ponto. • Folha de pagamento, vale transporte, horas extras e etc. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas. • Apoiar a gestão de clima organizacional e realizar pesquisas internas. • Conduzir processos de integração de novos colaboradores. • Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho e treinamentos. • Administrar benefícios e relacionamento com equipes. • Apoiar a liderança na gestão de pessoas e resolução de conflitos. • Manter atualizado o banco de talentos e relatórios de indicadores de RH. • Reunião de alinhamento com equipe e liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga