Responsabilidades e atribuições RH Generalista atuar na condução do Processos de Recrutamento & Seleção de colaboradores realizando recrutamento de perfis, entrevistas e parecer de candidatos. Atuar como suporte para gestão na condução de Treinamentos & Desenvolvimento de equipes realizando p levantamento das necessidades e demais ações necessárias. Gestão de indicadores de desempenho, Gestão de benefícios e ações de Endomarketing; Realizar as demandas de Gestão de Pessoas incluindo as principais rotinas de Administração de Pessoal; Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - Cursando - Desejável Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Cursando - Desejável Graduação - GESTÃO PÚBLICA E RECURSOS HUMANOS - Cursando - Desejável Informática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Word - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Power Point - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração Conhecimento intermediário em Excel Domínio das rotinas de RH Comunicação Assertiva Planejamento, senso de urgência, organização Desejável vivencia mínima de 01 ano na área de RH Benefícios Vale Alimentação ( R$80,00 mensal) + Convenio com a empresa e 10% de desconto + Plano de Saúde por adesão ( Dr. 24h- consultas online) + Desconto em diversas universidades Benefícios: -. Vale Alimentação ( R$80,00 mensal) -. Convênio com a empresa e 10% de desconto -. Plano de Saúde por adesão ( Dr. 24h- consultas online) -. Desconto em diversas universidades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)