ATIVIDADES: Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos. Efetuar pesquisas de remuneração e tendências de mercado. Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações. REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou em áreas correlatas; Conhecimento em folha de pagamento, análise e estruturação de remuneração; Certificação em cursos na área de Cargos & Salários; Possuir carteira nacional de habilitação categoria ''B''.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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