Buscamos um profissional apaixonado por pessoas e pelo desenvolvimento humano para integrar a equipe de Recursos Humanos O Analista de RH desempenhará um papel fundamental como parceiro estratégico, colaborando estreitamente com diversos departamentos para alinhar estratégias e atender às necessidades específicas de cada área. Suas responsabilidades incluirão a implementação de iniciativas relacionadas ao clima organizacional, cultura da empresa e programas de treinamento e desenvolvimento. Reportando a(ao) Diretor, terá as seguintes responsabilidades principais: 1. Promover um ambiente de trabalho saudável e alinhado com a cultura organizacional da empresa; 2. Desenvolver programas de treinamento e capacitação de equipe, colaborando com os gerentes para atender às necessidades específicas de cada área; 3. Conduzir o recrutamento de cargos operacionais, incluindo assistentes de depósito, analistas de logística, profissionais de carga e descarga, entre outros; 4. Coletar informações e feedback dos gestores de diferentes áreas para aprimorar práticas e políticas de RH; 5. Atuar como um parceiro estratégico do time de gestão, contribuindo para a tomada de decisões e o desenvolvimento de estratégias na área de Recursos Humanos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga