Atuar na implantação RH. Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e conteúdo, dar suporte a Gerência e Administradores. Executar funções estratégicas dentro das empresas, nas contratações, treinamentos, promoções e demissões. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantar treinamentos necessários para o crescimento do profissional. Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e ser responsável por processos de desligamento. Gerenciar de forma assertivo e humanizado dos colaboradores. Ter um papel altamente analítico e estratégico na questão de gestão do quadro de funcionários/ controle de benefícios e salários. Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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