• Atribuições do Cargo: Garantir a comunicação com a matriz no exterior e demais filiais Brasileiras sobre temas diversos de RH; • Implementar e acompanhar projetos de RH, mantendo forte comunicação e alinhamento com time internacional; • Consultoria para temas de direito do trabalho e relações sindicais; • Estruturar ações de desenvolvimento organizacionais (avaliações de performance, feedbacks, promoções e mérito, cargos e salários); • Elaboração e gestão do orçamento de pessoal; • Conduzir processo de recrutamento e seleção; • Consultoria para temas de direito do trabalho e relações sindicais; • Ser ponto focal para temas de RH da operação e corporativo; Realizar controle e lançamentos de folha de pagamentos. • Requisitos: Formação superior completa em administração de empresas, psicologia ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em gestão de rh; Disponibilidade para viagens esporádicas. • Desejável: Ter atuação previa na área e nas atividades descritas. • Salário: R$ 3.500 (três mil e quinhentos reais). • Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte ou Combustível, Auxílio Creche, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida. • Horário de trabalho: 9horas às 18horas • Escala de trabalho: Segunda a Sexta-feira • Local de trabalho: Escritório localizado no Aeroporto do Galeão Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Auxílio combustível -. Auxílio creche -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)