Sobre a área O Setor de Recursos Humanos é responsável por fazer a gestão de pessoas, atuamos de forma estratégica com objetivo de potencializar o desenvolvimento das pessoas dentro da organização para constante crescimento da empresa. Papéis e responsabilidades: Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end dos candidatos/colaboradores em todos os níveis do operacional ao corporativo (interno e/ou externo); Criar e parametrizar testes necessários para as vagas em aberto no sistema Sólides, além de outras parametrizações/atualizações necessárias; Garantir os processos e políticas da área de R&S, desde a elaboração, alteração e execução; Aplicar testes comportamentais ou técnicos, conforme demanda e necessidade; Oferecer feedback para candidatos participantes do processo seletivo; Promover mutirões para fechamento de vagas em massa; Treinar entrevistadores em técnica de entrevistas; Elaboração de pareceres das entrevistas realizadas; Realizar a busca de candidatos e divulgação de vagas por meio de diferentes ferramentas como LinkedIN,, Pat, Apae, além de prospectar outras fontes/canais divulgação de vagas; Garantir o fechamento das vagas do Projeto Expansão; Elaborar e desenvolver indicadores de processo seletivo (quadro, movimentação de pessoal, vagas abertas, tempo fechamento); Fortalecer a marca empregadora com ações que possam fomentar o interesse dos candidatos na empresa; Manter contato com os encarregados das áreas a fim de compreender motivos de desligamentos e auxiliar no processo de escolha e contratação de profissionais; Elaborar, aplicar e acompanhar entrevistas de desligamentos, além de medir e analisar os indicadores; Oferecer suporte ao candidato aprovado em questões relacionadas ao processo admissional (exame médico e documentação), garantindo a entrega da documentação ao setor de admissão; Realizar agendamento de exames médicos admissionais e coleta de documentações dos candidatos aprovados. O que se espera do(a) candidato(a): 2 anos de experiência como Analista RH; Ensino superior; Pacote Office Intermediário ou Avançado; Experiência em sistemas de gestão de vagas (ATS). Como será seu processo seletivo? Inscrição Triagem Teste Entrevista RH Entrevista Gestor Benefícios: Refeitório (Investimento de 65,00 por mês para almoço) Cesta Básica Convenio Médico Vale Compra Celebrações Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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