Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas; Divulgação de vagas , triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes; Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação; Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências; Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações Vivência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo o processo seletivo end to end. Senso de e prioridades são essenciais. Formação Completa / Cursando Psicologia. Administração ou Recursos Humanos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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