Divulgação de vagas em sites de empregos, mídias sociais e canais da prefeitura, triagem de currículos, recrutamento de candidatos, entrevistas presenciais e à distância, aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos (português e informática por exemplo), relatórios e pareceres de entrevista, alimentação de planilhas de atendimento e indicadores gerais da seleção, solicitação de exames admissionais e complementares, entrega de lista de documentos, retorno negativo aos candidatos e acompanhamento geral dos processos até a finalização. Superior completo em Psicologia com CRP ativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga