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Onde?

Analista De Departamento Pessoal

4,3
EMPRESA CONFIDENCIAL
360 avaliações
Jundiaí - SP
Salário a combinar
Presencial
30 ago

Atividades: Realizar o processamento e contabilização da folha de pagamento, visando atender às Legislações Trabalhistas e Convenção Coletiva, Efetuar e conferir cálculos da folha de pagamento mensal, checando tabelas de incidências de impostos e jornadas de trabalho visando minimizar erros em cálculos, recolhimentos e outros problemas correlatos; Conferir cálculos de rescisões, férias, 13º salário, pensões, premiações e participação nos lucros, checando descontos, proventos e demais variáveis, visando minimizar erros em cálculos, recolhimentos e outros problemas correlatos; apoiar os processos de recrutamento e seleção, conduzindo junto ao gestor se assim for necessário; Realizar o controle de férias dos funcionários, avisando os gestores e cobrando a programação de descanso deles a fim de evitar o acúmulo de períodos; Dar suporte a todos os assuntos relacionados aos colaboradores das unidades atendidas, providenciando quando necessário, as documentações das políticas de punições, acompanhando os casos de afastamentos e reintegração para retorno ao trabalho; Prestar esclarecimentos às demais áreas da empresa e colaboradores, referente às informações de Administração de Pessoal; Manter-se atualizado à legislação trabalhista e previdenciária e, prestar atendimento aos clientes internos para assuntos em geral; Conhecimento intermediário no pacote Office. Local: Jundiaí - SP Horário: Segunda à Sexta das 8h às 17h48h Benefícios: -. Refeição no local -. VT -. Assistência odontológica (interodonto) -. Seguro de vida -. Assistência médica (Intermédica)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Conhecimento na área de Logística
Conhecimento na área de Transporte
Formação em RH
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