Este(a) profissional será responsável por desenhar e conduzir a estratégia para atrair e engajar talentos potenciais para a Sodexo. Atuar na gestão do CRM de talentos visando implementar estratégias de atração, e recrutamento espontâneos e fortalecer a marca empregadora da companhia, construindo relacionamentos duradouros com candidatos talentosos, promovendo a cultura e os valores da Sodexo On-site. Principais atividades: - Orientar, operar e manter o sistema de relacionamento com candidatos, garantindo a atualização regular dos perfis, interações e históricos de candidatos, junto ao time de Recrutamento e Seleção; - Identificar, desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de recrutamento orgânico para atrair candidatos passivos e ativos para o sistema de relacionamento, utilizando canais online e offline, como mídias sociais, eventos, webinars, e-mail marketing, entre outros; - Criar, revisar, gerir e otimizar o conteúdo relacionado à marca empregadora da empresa, em parceria com o time de Comunicação e People Talent, desdobrando por etapas do funil de relacionamento e por personas de interesse da empresa; - Gerir canais focados em talentos da empresa (Glassdoor e Site de Carreiras); - Suportar o desenho e implementar o planejamento das principais personas para atração dos talentos; - Construir e executar campanhas de atração conforme as personas de interesse; - Construir e atualizar o discurso de atração da marca ao time de Recrutamento e Seleção por persona de interesse; - Representar a empresa em eventos e feiras de emprego, estabelecendo conexões e promovendo nossa cultura e oportunidades de carreira, de forma a alimentar o sistema de relacionamento com candidatos; - Colaborar com instituições de ensino, empresas parceiras e grupos profissionais para criar relacionamentos estratégicos que facilitem a atração dos talentos; - Monitorar e analisar métricas relacionadas ao recrutamento, como taxas de conversão, fontes de candidatos e eficácia das campanhas, ajustando estratégias conforme necessário. Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo, Psicologia ou áreas afins; - Atuação prévia em estratégia e execução de employer branding/marca empregadora; - Conhecimento em ferramenta de relacionamento com talentos (CRM) e ferramentas de recrutamento e seleção; - Conhecimento em estratégias de inbound recruiting e mídias sociais (candidate experience). ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Transporte -. Gympass -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. PLR -. Refeição -. Apoiopass -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comunicação, TV, Cinema - Publicidade e Propaganda