As principais atribuições do cargo são:
Receber e monitorar o trabalho que esteja sendo feito com as ordens de serviço;
Avaliar se as ordens de serviço estão sendo executadas de forma correta e, caso seja necessário, indicar correções ou melhorias;
Gerenciar o fluxo de trabalho;
Fazer o treinamento de novos contratados;
Fazer reuniões periódicas para avaliar as atividades, com o objetivo de garantir a qualidade e a segurança dos procedimentos;
Manobrar os veículos para reposicioná-los sempre que necessário.
Reportar-se ao RH e à administração, caso tenha um problema que não pode resolver;
Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer um feedback;
Fazer a identificação dos colaboradores que estão prontos para dar o próximo passo na carreira profissional para que recebam uma promoção;
Tentar dissolver problemas e disputas entre colaboradores;
Propor, acompanhar e implementar estratégias para melhorar o desempenho do planejamento operacional;
Elaborar planos para corrigir possíveis desvios ou alterações no plano de trabalho inicial;
Analisar e elaborar novas técnicas e equipamentos para recomendar, visando melhorar o desempenho dos colaboradores.
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Encarregado em Industrial, Produção, Fábrica - Produção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Português (Nativo)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria A)
Habilidades
habilidades interpessoais de gerenciamento, comunicação, se proativo, determinado e dinâmico
Benefícios
- Auxílio combustível
- Bônus por resultado
- Vale-alimentação
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