As principais atribuições do cargo são: Receber e monitorar o trabalho que esteja sendo feito com as ordens de serviço; Avaliar se as ordens de serviço estão sendo executadas de forma correta e, caso seja necessário, indicar correções ou melhorias; Gerenciar o fluxo de trabalho; Fazer o treinamento de novos contratados; Fazer reuniões periódicas para avaliar as atividades, com o objetivo de garantir a qualidade e a segurança dos procedimentos; Manobrar os veículos para reposicioná-los sempre que necessário. Reportar-se ao RH e à administração, caso tenha um problema que não pode resolver; Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer um feedback; Fazer a identificação dos colaboradores que estão prontos para dar o próximo passo na carreira profissional para que recebam uma promoção; Tentar dissolver problemas e disputas entre colaboradores; Propor, acompanhar e implementar estratégias para melhorar o desempenho do planejamento operacional; Elaborar planos para corrigir possíveis desvios ou alterações no plano de trabalho inicial; Analisar e elaborar novas técnicas e equipamentos para recomendar, visando melhorar o desempenho dos colaboradores.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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