Atividades da vaga: Prospecção de Clientes: Identificar e buscar ativamente novos clientes em potencial por meio de pesquisas de mercado, redes sociais, eventos, feiras comerciais, cold calls, e-mails ou outras estratégias de marketing. Apresentação de Produtos/Serviços: Apresentar os produtos ou serviços da empresa aos clientes, destacando seus benefícios e características relevantes. Entendimento das Necessidades do Cliente: Entender as necessidades e os objetivos dos clientes para poder recomendar soluções que atendam às suas demandas específicas. Negociação: Negociar os termos da venda, incluindo preço, prazos de pagamento, quantidades, entre outros, para garantir um acordo vantajoso tanto para o cliente quanto para a empresa. Fechamento de Vendas: Concluir as vendas de forma eficiente, obtendo a aceitação e o compromisso do cliente em adquirir os produtos ou serviços. Acompanhamento Pós-venda: Manter um relacionamento pós-venda com os clientes para garantir a satisfação contínua, oferecer suporte e resolver problemas ou preocupações que possam surgir. Atendimento ao Cliente: Responder às perguntas dos clientes, fornecer informações adicionais e lidar com reclamações de maneira profissional e cortês. Relatórios e Documentação: Manter registros precisos das interações com os clientes, atualizar sistemas de CRM (Customer Relationship Management) e gerar relatórios de vendas para a gerência. Acompanhamento de Tendências de Mercado: Ficar atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos do mercado para adaptar as estratégias de vendas e identificar oportunidades. Metas de Vendas: Trabalhar para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa, acompanhando o desempenho regularmente. Desenvolvimento de Habilidades de Vendas: Continuar aprimorando as habilidades de vendas por meio de treinamentos, workshops e estudos de mercado. Colaboração com a Equipe: Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de vendas e de outras áreas, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para alcançar as metas da empresa. Gestão de Tempo: Gerenciar eficazmente o tempo para priorizar tarefas e garantir que os esforços estejam focados nas atividades de maior impacto.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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