A Gi Group está atualmente à procura de profissionais qualificados na área de camareira (o) hoteleiro para processo seletivo para atuar nos apartamentos e áreas do Hotel, de acordo com a vaga proposta ao eventual. Como especialistas no setor, valorizamos a importância do excelente atendimento ao cliente e da experiência do paciente. Por isso, estamos à procura de alguém que possua as habilidades necessárias para cumprir e superar as expectativas em nosso cliente. O trabalho eventual refere-se a trabalhos ocasionais que não estabelecem um vínculo empregatício contínuo entre o empregador e o trabalhador. Esses trabalhos podem ocorrer por um curto período de tempo, para atender a uma demanda específica, ou como uma atividade sazonal. É essencial que o candidato possua experiência prévia nas áreas mencionadas ou em um cargo similar. A capacidade de lidar com a demanda corretamente seguindo com procedimentos adequados de higienização e segurança hospitalar será essencial. Oportunidades para atuação no ramo hoteleiro para profissionais com experiência nas funções de camareira(o) garçom, garçonete, cumins, auxiliar de rouparia, manobrista, cozinheiro, auxiliar de cozinha e steward. - Permitido 14 dias no mês: Isso significa que você pode trabalhar conosco por até 14 dias em um mês. Esses dias podem ser escolhidos com flexibilidade, mas o limite é de 14 dias no total, não importa a ordem em que são trabalhados. Isso nos ajuda a manter nosso compromisso com o trabalho eventual e temporário. - Recolhemos 11% de INSS pelo dia de trabalho: Para garantir que você esteja coberto pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) durante os dias em que trabalhar conosco, retemos 11% do seu pagamento diário e o repassamos para o INSS. Isso ajuda a proteger você em caso de acidentes ou imprevistos relacionados ao trabalho. - Caso esteja recebendo algum benefício do governo, não será possível trabalhar conosco: Se você estiver recebendo qualquer tipo de benefício do governo, como auxílio-doença, não poderá trabalhar conosco ao mesmo tempo. Isso ocorre porque esses benefícios são destinados a apoiar pessoas em situações específicas em situação de saúde e aptidão laboral, e trabalhar conosco pode afetar sua elegibilidade para esses benefícios. É importante cumprir as regras estabelecidas para evitar problemas futuros. Se você estiver recebendo um benefício, entre em contato com as autoridades responsáveis para entender como o trabalho eventual pode impactar seus benefícios. Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse em fazer parte da equipe da e aguardamos ansiosamente para receber sua inscrição.

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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