Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e mão na massa para atuar com foco em Gente e Gestão. Buscamos alguém com vivência prática na estruturação e implementação de processos e subsistemas de RH, capaz de liderar projetos e desenvolver um time comprometido com resultados e cultura organizacional forte para atuar em um dos nossos clientes. Responsabilidades: Atuar ativamente na criação, estruturação e implementação dos processos e políticas da área de Recursos Humanos, com foco em melhoria contínua; Supervisionar e apoiar os subsistemas de RH, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, clima organizacional e cultura; Desenvolver e acompanhar relatórios de desempenho, métricas e indicadores de RH, contribuindo para uma gestão orientada a dados; Apoiar a liderança com ferramentas e estratégias voltadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de equipes; Conduzir programas de engajamento, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional; Garantir a aplicação das diretrizes de Gente e Gestão em conformidade com os valores e objetivos estratégicos da empresa; Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo, com foco em resultados e crescimento profissional. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Excel avançado (será testado); Vivência prática em criação e implementação de processos nos subsistemas de RH; Experiência com indicadores, KPIs e relatórios gerenciais de RH; Perfil proativo, com capacidade de liderança, organização e boa comunicação interpessoal. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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