Gestão estratégica do departamento de recursos humanos, garantindo a eficácia dos processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; • Será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção; • Levantar as necessidades de treinamento junto aos departamentos; • Acompanhamento de experiências; • Feedbacks; • PDI com os colaboradores; • Avaliação do desempenho; • Analise de pesquisas de desligamento; • Gestão de conflitos; • Reuniões de alinhamento; • Relatórios de indicadores da área; Benefícios: -. Crescimento profissional; -. Convênio com faculdades -. Seguro de vida; -. Vale-refeição; -. Vale-transporte; -. Assistência médica e Assistência odontológica; -. Presente de natal para filhos e enteados; -. Cesta de natal para todos os colaboradores;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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