Estamos em busca de um profissional sênior para assumir a responsabilidade pelo setor de Recursos Humanos em uma indústria, trazendo uma visão mais estratégica tendo atuação direta aos Diretores da empresa. JOB DESCRIPTION: Criar estratégias para R&S de vagas operacionais, engajamento e cultura dos colaboradores, transmitindo os valores da empresa; Adaptar/implementar os programas generalistas de RH, alguns já existem mas você precisará revista-los; Ser o responsável estratégico do setor; Redesenho e acompanhamento das Políticas Internas; Ser a ponte entre RH e demais setores, atuando de forma generalista; Conduzir/criar as avaliações dos profissionais através da ferramenta de Avaliação de Desempenho, supervisionar o plano de carreira dos colaboradores e analisar os resultados; Prover/criar Onboarding para integração dos novos profissionais; Revisar e analisar os resultados do processo de Offboarding para traçar ações de melhoria; Gerenciar o plano de cargos e salários e remunerações variáveis; Avaliação de clima organizacional e, definição junto à diretoria, de diretrizes a partir dos resultados; REQUISITOS: Disponibilidade para eventuais viagens. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Salário: A combinar Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Individual + Consignado (após 6 meses) + Cesta Básica + Café da Manhã + VT (De acordo com o trajeto do profissional) ou Auxílio Combustível (desconto de 6%) + PLR + Convênio Farmácia + Seguro de vida. Local: São Paulo Sistema de trabalho: 100% presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)