Liderar a equipe de vendas; alcançar os resultados comerciais (metas); treinar o time de vendas de acordo com as diretrizes da empresa; acompanhar as metas individuais, dar feedbacks, analisar os números e oportunidades de vendas. O supervisor precisa ser direto, assertivo e focado em resultados, além de móvel, ativo e de ritmo rápido. Deverá ser capaz de exercer a liderança e se adaptar a situações diversas bem como lidar com mudanças na estratégia de vendas. O atingimento de metas e de resultados tangíveis, além da capacidade de enfrentar barreiras ou competição devem ser fatores inerentes ao cargo. Será importante para o sucesso no cargo, que o supervisor também seja verbal, motivador e persuasivo, além de independente e capaz de difundir e manter um ponto de vista corporativo, mesmo sob pressão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento