Presencial - contratação CLT Esse profissional irá atuar no processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando captar candidatos qualificados e com potencial para fazer parte do quadro de colaboradores, realizar o levantamento e análise de dados referentes aos processos seletivos e propor melhorias. Acompanhar ações internas de retenção. Atividades principais: Atuar efetivamente em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a criação e divulgação dos anúncios de vagas, até triagem de currículos e seleção de candidatos por meio de entrevistas, por competências, individuais ou coletivas; Acompanhar as entrevistas técnicas realizadas por gestores e aplicar testes técnicos e psicológicos com elaboração de pareceres; Manter follow-up de processos atualizados; Realizar e analisar as entrevistas de desligamento; Impulsionar e participar de eventos externos para recrutamento e seleção; Realizar a análise dos indicadores da função; Apoiar a organização de eventos, quando necessário; Incentivar a manutenção do 5S; Zelar pela saúde e segurança no trabalho. Acompanhar o indicador de cota de aprendiz, atuar no processo seletivo e buscar novas parcerias com instituições; Treinar e acompanhar os novos colaboradores do setor; Realizar a atualização dos processos da área, conforme a necessidade e alinhamento com a gestão; *** Horário*** 08h às 18h (segunda a sexta) 08h às 12h (sábados - alternados) Benefícios: -. Clube de Benefícios -. Universidade Corporativa -. Desconto em refeição e combustível (local predeterminado pela empresa) -. Assiduidade -. Vale Refeição -. Plano de Saúde e Odontológico (coparticipativos)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção