GRUPO CARREFOUR BRASIL Sobre a área A área é responsável por apoiar e executar os processos de desligamento de colaboradores, garantindo a correta condução das rotinas rescisórias, a conferência da documentação, a atualização dos sistemas e o atendimento a colaboradores e ex-colaboradores. Atua assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos legais, em conformidade com a legislação trabalhista. Desafios da posição Executar e acompanhar os processos de desligamento de colaboradores de ponta a ponta. Realizar a conferência da documentação rescisória e garantir a atualização dos sistemas internos. Assegurar que os desligamentos ocorram dentro dos prazos legais e em conformidade com a legislação trabalhista. Atuar como ponto de apoio entre colaboradores desligados, gestores, Business Partners (BPs), Folha de Pagamento e demais áreas envolvidas. Contribuir para a mitigação de riscos operacionais e trabalhistas, garantindo qualidade e eficiência nos processos. Principais responsabilidades Apoiar e executar as rotinas de desligamento de colaboradores. Conferir e controlar a documentação rescisória. Acompanhar os processos e prazos relacionados às rescisões contratuais. Atualizar sistemas e controles internos. Prestar atendimento e suporte a colaboradores, ex-colaboradores e gestores. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e as políticas internas. Interagir com áreas parceiras para assegurar a correta execução das etapas do desligamento. Requisitos Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão. Conhecimento em processos de admissão. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação e organização. Adoraríamos se você tiver Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rescisões contratuais. Vivência em processos de desligamento e rotinas de Administração de Pessoal. Conhecimento em cálculos rescisórios e conferência de verbas trabalhistas. Experiência em gestão e controle de documentos rescisórios. Habilidade de atendimento ao colaborador e comunicação corporativa. No Grupo Carrefour Brasil, valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva. Aqui, respeitamos as diferenças, celebramos conquistas e fortalecemos o sentimento de pertencimento. Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e venha com a gente mudar o mundo através da alimentação! #NossoJeitoDeSer Benefícios: -. Auxílio Creche -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Restaurante no Local -. Auxílio farmácia -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. Vale transporte/fretado -. Seguro de Vida -. Assistência Médica e Odontológica -. Previdência Privada -. TotalPass -. PLR (Bônus Anual) -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais